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Wir verbessern Ergebnisse, indem wir das wahre Potenzial der Menschen freisetzen.

L&D Support bestärkt Menschen, Teams, Organisationen und Gesellschaften, nachhaltig bessere Ergebnisse zu erbringen.
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"Wendepunkte wirksam meistern,
aus klaren Einblicken werden bessere Entscheidungen"

Jeder Mensch, jedes Team und jede Organisation erlebt Wendepunkte – Momente, in denen das Bisherige nicht mehr genügt und eine bewusste Entscheidung fällig wird: Weitermachen, Kurs korrigieren oder neu beginnen?

Entscheiden heißt verstehen: Wir schaffen valide, objektive Einblicke in Potenziale, sowie in die Faktoren, die das Leistungsvermögen negativ prägen.

Und wir gehen weiter: Unsere hauseigenen Verfahren verdichten diese Einblicke zu priorisierten, umsetzbaren Handlungsempfehlungen – für klare Entscheidungen und messbare Fortschritte.

Besser für Dich:

  • Besseres Verständnis der eigenen (verborgenen) Talente
  • Klarheit über persönliche Stolperfallen und Herausforderungen
  • Erkenntnis, wo man im Arbeitsumfeld wirklich gut hinpasst
  • Konkrete Entwicklungswege und Empfehlungen für die nächsten Schritte

Besser für Berater*innen:

  • Objektive Analyse der aktuellen Situation ihrer Klient:innen
  • Vermittlung und Klarheit im Beratungsprozess durch fundierte Ergebnisse
  • Höhere Beratungsqualität dank validierter und anerkannter Methodik
  • Tieferes Verständnis kultureller Dynamiken im gesamten Kundensystem

Besser für Organisationen:

  • Passgenaue Auswahl und erfolgreiches Onboarding neuer Mitarbeitender
  • Teams gezielt und nachhaltig zusammenstellen
  • Team- und Gruppenanalysen zur Ableitung wirksamer Entwicklungsmaßnahmen
  • Frühzeitiges Erkennen von Risiken wie Fehlbesetzung oder Burnout

Besser für die Gesellschaft:

  • Resiliente Menschen und starke Organisationen
  • Wer am richtigen Platz wirkt, entlastet soziale und gesundheitliche Versorgungssysteme
  • Förderung einer Haltung der Weiterentwicklung als Basis für Sinn und Zusammenhalt
  • Für eine bessere, menschlichere Zukunft

Einsatzfelder im Überblick

Ob Einzelperson, Team oder Organisation – wir bieten digitale Tools und strukturierte Verfahren, die Klarheit schaffen, Entwicklung ermöglichen und echte Veränderung anstoßen

Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz – wichtiger denn je.

Wir unterstützen mit der RESILIENCE-SUITE Unternehmen dabei, langfristige Personalausfälle vorzubeugen und mentale Gesundheit ganzheitlich zu stärken– durch eine fundierte Resilienzanalyse auf drei Ebenen: individuell, im Team und organisationsweit – auch möglich in Kombination mit einer individuellen psychischen Gefährdungsbeurteilung. Für mehr Wohlbefinden, Leistungsfähigkeit und nachhaltigen Unternehmenserfolg
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Potenziale erkennen - Wege finden.

Mit unserer fundierten Potenzialanalyse unterstützen wir Arbeitsagenturen, Jobcenter und Maßnahmeträger dabei, Menschen im SGB II/III gezielt zu integrieren, aktivieren, oder zu stabilisieren – auf Augenhöhe, ressourcenorientiert und praxistauglich.
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Reha, die Chancen schafft.

Mit unserer Potenzialanalyse unterstützen wir Menschen in der beruflichen Rehabilitation dabei, ihre Stärken, Fähigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten zu erkennen – für einen erfolgreichen Neustart im Arbeitsleben.
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Human Capital – Talente Management

Im Talent Management ist eine der zentralen Fragestellungen wie man Menschen mit Wirkung findet, begeistert, passend einsetzt, weiterentwickelt und bindet – entlang der Organisationsentwicklungsziele, aus einer Vision der vom Individuum bis zur Gesamtorganisation, berücksichtigt.

„Ready Soon“ bedeutet kurz dargestellt: Mit Blick auf die künftige Organisationsentwicklungsziele „Rollenfit“ zu sein, bzw. kurzfristig zu werden.
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Über L&D Suport

Seit 1990 machen wir sichtbar, was oft im Verborgenen liegt: Talente, Verhaltensmotive, Entwicklungspotenziale. Mit wissenschaftlich validierten Instrumenten erfassen wir „harte Daten“ zu „weichen (ungeahnte) Faktoren“ – jenseits sozialer Erwünschtheit und mit belegter Vorhersagekraft.

Ursprünglich in den Niederlanden gegründet, unterstützen wir seit über 30 Jahren Menschen und Organisationen in Europa, Nord- und Südamerika. Seit 2008 sind wir mit unserer GmbH in Hamburg vertreten.
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Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz – wichtiger denn je.

Wir unterstützen mit der RESILIENCE-SUITE Unternehmen dabei, langfristige Personalausfälle vorzubeugen und mentale Gesundheit ganzheitlich zu stärken– durch eine fundierte Resilienzanalyse auf drei Ebenen: individuell, im Team und organisationweit – auch möglich in Kombination mit einer individuellen psychischen Gefährdungsbeurteilung. Für mehr Wohlbefinden, Leistungsfähigkeit und nachhaltigen Unternehmenserfolg.
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Potenziale erkennen. Wege eröffnen.

Mit unserer fundierten Potenzialanalyse unterstützen wir Jobcenter und Maßnahmeträger dabei, Menschen im SGB II / III gezielt zu aktivieren, zu integrieren oder zu stabilisieren – auf Augenhöhe, ressourcenorientiert und praxistauglich – durch strukturierte Standortbestimmung, klare Handlungsempfehlungen und praxisnahe Umsetzungsschritte für nachhaltige Erfolge im Arbeitsmarkt.
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Reha, die Chancen schafft

Mit unserer fundierten Potenzialanalyse unterstützen wir Reha-Träger und Einrichtungen dabei, Menschen nach Krankheit oder Unfall gezielt beim beruflichen Wiedereinstieg zu begleiten – ressourcenorientiert, strukturiert und praxisnah.

Durch eine differenzierte Standortbestimmung, konkrete Entwicklungsperspektiven und klare Empfehlungen schaffen wir die Grundlage für erfolgreiche, nachhaltige Reha-Verläufe – individuell, wirksam und auf Augenhöhe.
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Human Capital – Talente gezielt entfalten

Mit unserer fundierten Potenzialanalyse unterstützen wir Unternehmen dabei, Talente sichtbar zu machen, Entwicklungspotenziale gezielt zu fördern und Kompetenzen strategisch einzusetzen – passend zur Unternehmenskultur und den Entwicklungszielen.

Ob für Führungskräfteentwicklung, Teambuilding oder Nachfolgeplanung: Wir liefern datenbasierte Einblicke in Soft Skills, Rollenverständnis und Teamdynamiken – für passgenaue Entscheidungen und zukunftsorientiertes Talent Management.
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Partnerschaften, die Zukunft gestalten

Unsere Partner*innen ergänzen uns nicht nur – sie machen uns gemeinsam besser. Durch gebündelte Expertise, innovative Lösungen und ein starkes Netzwerk schaffen wir Mehrwert, der weit über das einzelne Angebot hinausgeht.
UNSERE PARTNER*INNEN

Wer wir sind. Was uns antreibt.

Seit 1990 machen wir sichtbar, was oft im Verborgenen liegt: Talente, Verhaltensmotive, Entwicklungspotenziale. Mit wissenschaftlich validierten Instrumenten erfassen wir „harte Daten“ zu „weichen (ungeahnten) Faktoren“ – jenseits sozialer Erwünschtheit und mit belegter Vorhersagekraft.

Ursprünglich in den Niederlanden gegründet, unterstützen wir seit über 30 Jahren Menschen und Organisationen in Europa, Nord- und Südamerika. Seit 2008 sind wir mit unserer GmbH in Hamburg vertreten.
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Wir sind gerne per Du - Weil Zusammenarbeit, Coaching und Training nur auf Augenhöhe gut funktioniert.
Das „Du“ schafft Vertrauen, Nähe und echte Zusammenarbeit. Mehr lesen.

Referenzen

„Die Potenzialanalyse ist für uns eine wertvolle Unterstützung in Auswahlprozessen. Sie ergänzt unsere bestehenden Verfahren sinnvoll und erhöht die Aussagekraft unserer Entscheidungen. Besonders hervorheben möchte ich die sehr professionelle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit L&D Support – sie trägt entscheidend zum Erfolg des Projekts bei.“
Martin Bendel
Erster Bürgermeister der Stadt Ulm
„Offen, wertschätzend und auf Augenhöhe: So haben wir mit L & D Support im rehapro Projekt Service-Point Gesundheit und Arbeit den Wegfinder entwickelt, der seit Juli 2024 erfolgreich eingesetzt wird.“
Michael Schmitz
Gesamtprojektleiter rehapro S.P.G. – Service Point Gesundheit & Arbeit
"Die Teilnahme am Resilienz-Workshop trug signifikant zur Stärkung des gesamten Teams im Arbeitsalltag bei. Neben der fachlich fundierten Wissensvermittlung innerhalb des Workshops war es insbesondere das individuelle Feedbackgespräch das den Teilnehmenden als Reflexionsraum diente, die Selbstwahrnehmung förderte und einen neuen Zugang zu sich selbst ermöglichte. Darüber hinaus konnte eine spürbar positive Wirkung auf den Zusammenhalt und die Interaktion innerhalb des Teams festgestellt werden."
Ralph Huber
Teamleitung Jobcenter Oberallgäu
„Wir arbeiten seit über 10 Jahren mit dem Team und den Produkten von L&D-Support und sind ein absolut zufriedener Kunde. Die Menschen und damit die Anforderungen an uns und unsere Arbeit verändern sich. Mit L&D Support haben wir einen Partner, der sich mit seinen Verfahren und Angeboten schnell und professionell unseren Wünschen und Anforderungen anpasst. So schaffen wir dauerhaft gemeinsam zufriedene Kunden auf dem Weg in Arbeit und Gesellschaft.“
Markus Hertrich
Softdoor GmbH
„Wir setzen seit vielen Jahren die Instrumente von L&D Support erfolgreich ein, um passgenaue Personalentwicklungsmaßnahmen für Personen und Organisationen zu entwickeln.“
Ludwig Ebert Eßer
Changeways GmbH
"In unserer Arbeit als Business-Coaches nutzen wir bei der RAUEN Group das Modul Profilizer, das auf unsere individuellen Bedürfnisse angepasst wurde. Mit dem RAUEN Analyzer® können wir im Rahmen einer professionellen Diagnostik zu Beginn der Coaching-Prozesse relevante Einstellungen, Haltungen, Verhaltensweisen und die Resilienz unserer Klienten umfänglich erfassen. Die Qualität der Ergebnisse beeindruckt sowohl Klienten als auch Coaches. Das Tool misst, was (auch mittels Coaching) veränderbar ist und bietet einen echten Mehrwert.“
Lysiane Roux
RAUEN Group

Inspiration

Train The Trainer in Essen

Train The Trainer in Essen

Vanessa 15. Mai 2026
Beim Train-the-Trainer-Konzept (kurz TTT) bilden wir freiberufliche Trainer*innen aus, die uns in Schulungen unterstützen oder als Multiplikator*innen in ihren eigenen Organisationen Anwendende qualifizieren. Am 18.06.26 war es wieder so weit:…
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