Akademie – L&D Support

Menschen stärken, Potenziale entfalten

Lerne mit uns, die Potenziale Deiner Kund*innen tiefgreifend zu verstehen und gewinne neue Perspektiven für wirksame Entwicklungsprozesse und nachhaltige Veränderung.

Klar sehen. Gezielt handeln.

In der Arbeit mit Menschen fehlt oft Zeit, um hinter die Fassade zu blicken – doch genau dort liegen Motivation, Blockaden und Potenziale verborgen. Unsere fundierte Analyse liefert Dir präzise, verständliche Ergebnisse zu Soft Skills, emotionaler Stabilität und individuellem Förderbedarf. So erkennst Du schneller, wo Deine Kund*innen stehen, was sie brauchen und wie Du sie gezielt unterstützen kannst – ob im Coaching, in der Integration oder Personalentwicklung. Die Ausbildung zur Nutzung unseres Tools entlastet den Prozess, stärkt Deine Beratungskompetenz und führt zu klareren Entscheidungen und nachhaltiger Entwicklung – für Deine Kund*innen und für Dich selbst.

Veränderung fordert Klarheit

Wenn es darum geht, Menschen in beruflichen Veränderungsprozessen wirksam zu begleiten, braucht es fundierte Analyse, klare Perspektiven und professionelle Kommunikation. Unsere wissenschaftlich basierten Profiling- und Beratungsinstrumente unterstützen Dich dabei. Die
L&D Support-Akademie bietet ein abgestuftes Qualifizierungsangebot: Von kurzen, kostenfreien Online-Sessions für von uns ausgebildete Anwendende und Interessierte über praxisnahe, eintägige Workshops, bis hin zur dreitägigen Schulung zum L&D-Coach mit anschließender Zertifizierungsphase. Flexibel buchbar als Präsenz-, Online- oder Hybridformat – abgestimmt auf aktuelle Herausforderungen und Deinen konkreten Bedarf.

Du benötigst einen Termin oder ein Gespräch mit unseren Trainer*innen?

Ob Zertifizierungsgespräch, Feedbackgespräch oder individuelle Rückfragen – unsere Trainer*innen sind für Dich da. Vereinbare ganz einfach ein persönliches Gespräch, um Inhalte, Formate oder offene Fragen zu klären. Schnell, unkompliziert und direkt – wir freuen uns auf den Austausch mit Dir.

Learning & Developing -ein ganzes Leben lang- das Supporten wir von ganzem Herzen!

Seit 1990 machen wir sichtbar, was oft im Verborgenen liegt: Talente, Verhaltensmotive, Entwicklungspotenziale. Mit wissenschaftlich validierten Instrumenten erfassen wir „harte Daten“ zu „weichen (ungeahnte) Faktoren“ – jenseits sozialer Erwünschtheit und mit belegter Vorhersagekraft.

Ursprünglich in den Niederlanden gegründet, unterstützen wir seit über 30 Jahren Menschen und Organisationen in Europa, Nord- und Südamerika.

Seit 2008 sind wir mit unserer GmbH in Hamburg vertreten.

Unsere Reise begann in der Begleitung von Führungskräften in Unternehmen. Bald folgten Kommunen, Jobcenter, Jugendämter, Reha-Einrichtungen, Justizvollzugsanstalten sowie Bildungs- und Arbeitsvermittlungs¬träger. Überall dort, wo Menschen an einem Wendepunkt im (Berufs-) Leben stehen und ihre Potenziale wirksam einsetzen können, sind wir gefragt.

Kundenstimmen

„Die Teilnahme am Resilienz-Workshop trug signifikant zur Stärkung des gesamten Teams im Arbeitsalltag bei. Neben der fachlich fundierten Wissensvermittlung innerhalb des Workshops war es insbesondere das individuelle Feedbackgespräch das den Teilnehmenden als Reflexionsraum diente, die Selbstwahrnehmung förderte und einen neuen Zugang zu sich selbst ermöglichte. Darüber hinaus konnte eine spürbar positive Wirkung auf den Zusammenhalt und die Interaktion innerhalb des Teams festgestellt werden.“

Ralph Huber

Teamleitung Jobcenter Oberallgäu

„Wir arbeiten seit vielen Jahren im Rahmen unseres zertifizierten Job Coaching Programms „Neustart“ mit L&D Support zusammen. Wir schätzen besonders die sehr aussagekräftigen Ergebnisse der Kompetenzmessungen und den klaren Blick auf die anstehenden Entwicklungsfelder unserer Coachees.“

Kerstin Hattar

Expert People Management GmbH

Wir setzen die Potenzialanalyse von L&D Support seit mehreren Jahren erfolgreich in unseren kommunalen Jobcentern ein und haben uns bewusst für den Erwerb der Social Suite entschieden. Das System bietet eine umfassende, differenzierte Analyse der Potenziale aller Kundinnen und Kunden, mit der individuelle Stärken und Entwicklungsfelder präzise erfasst werden können. Die daraus resultierenden Berichte liefern unseren Integrationsfachkräften eine fundierte Grundlage für eine stärkenorientierte Beratung. Gleichzeitig unterstützt die Social Suite uns dabei, Kundencluster zu bilden und die Intensität der Beratung systematisch zu steuern. Auf diese Weise können wir arbeitsmarktnahe Kunden schneller identifizieren und die Vermittlung noch zielgerichteter gestalten.

Ricarda Henke

Projektleitung im Jobcenter Hochsauerlandkreis

„Wir setzen den Wegfinder bei allen Neuaufnahmen im Projekt „Service-Point Gesundheit und Arbeit“ ein. Die schnellen und klaren Ergebnisse geben uns auf einen Blick wertvolle Hinweise zur emotionalen Stabilität, zu Stärken, Entwicklungsfeldern und beruflichen Perspektiven – eine enorme Arbeitserleichterung für unser Team!“

Irina Hartig

Jobcenter Northeim

„Die Trainerinnen der L&D Support Akademie haben die Kompetenzmessung richtig lebendig gemacht – sowohl die Auswertung der Ergebnisse als auch die ressourcenorientierte Anwendung im Coaching. Besonders wertvoll war der Austausch und das gemeinsame Üben mit anderen Coaches und Beraterinnen. Das Training hat mich optimal darauf vorbereitet, die Kompetenzmessung sicher und professionell mit meinen Kundinnen einzusetzen.“

Philippa Dengler

Firma Conscha aus Zürich

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Inspiration

Wegfinder in der Praxis: Zwei Wochen lang Workshops mit insgesamt 160 Teilnehmenden im Kommunalen Jobcenter Hamm

Menschen stärken, Potenziale entfalten

Klar sehen. Gezielt handeln.

Erkenne Potenziale, klar und fundiert:

Spare Zeit und erhöhe die Wirksamkeit:

Stärke Deine Rolle als Entwicklungsbegleiter*in:

Bringe Menschen in ihren Lebensbus zurück:

Veränderung fordert Klarheit

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